Проверка сотрудников в Самаре

Грамотно подобранный коллектив – это основа успеха предприятия. Но как будущие, так и действующие сотрудники могут скрывать от работодателя важные факты. Речь идёт о криминальном прошлом, связях с конкурентами, вредных привычках. Нужно провести проверку сотрудника, но как? Обратитесь за помощью к частному детективу в Самаре.

Это легальная услуга, направленная на повышение безопасности. Отдельные аспекты можно выявить лишь с согласия проверяемого лица. Отказ от сбора такой информации – серьёзный повод задуматься о чистоплотности работника. Самостоятельный поиск данных может стать проблемой, что связано с законодательством России.

Почему мы?

Сильные стороны детективного агентства «Alex-Detective»:

• Законность. Применяются методы, которые гарантированно не создадут проблем заказчику.
• Конфиденциальность. Собранная информация не попадёт в третьи руки, сам сотрудник или кандидат может и не знать про чек-ап.
• Скорость. Результат предоставляется к сроку, согласованному сторонами.

Результат работы:

1. Риски. Проверка принимаемых сотрудников позволит клиенту узнать, что ждать от человека в будущем.
2. Противопоказания к вакансии. Трудовое законодательство будет соблюдено: соискатель может скрыть судимости, данные о болезнях и прочее.
3. Дополнительная информация. Сведения позволят получить личностный портрет кандидата или работника.

В каких случаях нужна помощь?

Проверка сотрудников организации требуется:

• При найме на работу;
• При повышении в должности;
• При подозрениях на действия против предприятия;
• При покупке готового бизнеса.

Автоматизированный сервис или частный детектив?

В глобальной сети представлены порталы, которые позволяют получить нужные сведения в режиме онлайн. Для проверки сотрудников в Самаре используются алгоритмы, открытые базы и иные источники доказательств. Этот метод хорош, если нужно «просканировать» много людей сразу, чтобы отсеять потенциальные риски. Но недостаточен, если речь идёт об анализе конкретного человека.

Проверка сотрудников предприятия позволит выявить:

1. Совершенные и планируемые кражи имущества;
2. Передачу конфиденциальных сведений третьим лицам;
3. Действия, противоречащие интересам предприятия;
4. Зависимости, которые могут повлиять на выполнение обязанностей.

При сборе информации отрабатываются:

1. Связи сотрудника. Тесное общение с конкурентами и нежелательными персонами способно навредить организации.
2. Прошлое работника. Документы (в т.ч. дипломы, рекомендации) могут оказаться поддельными, могла иметь место смена фамилии, большие «пробелы» в истории.
3. Эффективность труда на других предприятиях. Кандидаты предпочитают умолчать о крупных и мелких провалах, что тоже вселяет сомнения в честности.

Легальна ли проверка и нужно ли получать согласие кандидата? Напишите или позвоните, чтобы получить достоверную информацию. Обращение в детективное агентство позволит не только повысить безопасность, но и избежать убытков.