Часто задаваемые вопросы по проверке персонала
Детективное агентство «Alex Detective» предлагает комплексные услуги по проверке как потенциальных, так и текущих сотрудников. Это включает установление подлинности документов, сбор информации о прошлой работе и причинах увольнения, проверку на наличие судимостей, анализ имущественного и семейного положения, изучение кредитной истории, а также анализ круга общения сотрудника.
При проведении проверки персонала, агентство «Alex Detective» строго соблюдает действующее законодательство Российской Федерации, включая законы о защите персональных данных и трудовое законодательство. Они убедятся, что все процессы проверки осуществляются законно, без нарушения прав сотрудников на конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни.
При нарушении правил конфиденциальности в процессе проверки персонала через агентство «Alex Detective» могут возникнуть юридические последствия, включая судебные иски и штрафы. Агентство обязуется соблюдать все необходимые меры защиты данных для предотвращения таких нарушений.
Для заказа услуги по контролю и проверке персонала через агентство «Alex Detective», клиенту следует связаться с агентством для обсуждения деталей запроса, предоставления информации о проверяемом персонале и определения конкретных целей проверки. После этого агентство разработает индивидуальный план проверки, учитывающий юридические и конфиденциальные аспекты.
Агентство «Alex Detective» применяет строгие меры безопасности для защиты информации, собранной в ходе проверки персонала. Это включает шифрование данных, ограниченный доступ к информации только уполномоченным сотрудникам агентства и уничтожение данных после завершения проверки, если это требуется для соблюдения конфиденциальности.
100% гарантии
Соблюдение режима полной конфиденциальности
12 лет
Опыт в детективной сфере свыше 12 лет
24/7
Режим работы 24/7
Профессиональный штат
Профессиональный штат наружного наблюдения
Есть вопросы, но не знаете, с чего начать?
Вам необходимы услуги профессионального частного детектива? Напишите нам или закажите звонок — мы поможем. Выслушаем Вас, и предложим варианты решения Вашей ситуации.
Прием на работу нового сотрудника всегда начинается с собеседования. Соискателю предлагается сообщить о себе определенную информацию, анализ которой позволяет сделать вывод о его соответствии вакантной должности. Но где гарантия, что предоставленные сведения окажутся достоверными? Может ли работодатель быть уверенным в том, что кандидат не предпочел умолчать об определенных фактах своей биографии, которые могли бы помешать ему занять вакансию?
Ошибки, допущенные при наборе персонала, очень пагубно сказываются на репутации фирмы и результатах ее работы. Особенно это касается предприятий, занимающих лидирующие позиции на рынке: сотрудники, лишенные моральных принципов – просто находка для недобросовестных конкурентов, ведь из них легко можно сделать надежный источник утечки информации.
Единственный способ избежать подобных последствий – внимательное изучение личности каждого члена рабочего коллектива. Это в равной степени касается как новичков, так и тех, кто уже состоит в штате.
Как обеспечить надлежащую проверку каждого сотрудника на практике? Безусловно, сделать вывод о причинах увольнения с прежнего места работы можно на основании записи в трудовой книжке, а соответствие требованиям к уровню образования легко подтверждаются дипломом.
Но за сухой формулировкой «уволен по собственному желанию» может скрываться все что угодно, вплоть до нежелания бывшего работодателя выносить сор из избы в случае, если сотрудник допустил дисциплинарный проступок. Не говоря уже о том, что трудовую книжку с «неудобной» записью можно легко заменить на новую. И диплом далеко не всегда является показателем профессионализма, особенно сегодня, когда документы об образовании стали объектами свободной продажи.
Услуги частного детектива по контролю и проверке персонала
Обеспечить полноту всей необходимой информации, ее достоверность и объективность способен только специалист высокого уровня, обладающий соответствующими навыками. Поэтому лучший вариант для решения такой задачи – обращение в детективное агентство.
Для предпринимателей я – частный детектив Алексей Семагин предлагаю комплекс услуг по контролю и проверке персонала:
- установление подлинности документов, свидетельствующих об образовании;
- сбор данных о личности кандидатов на вакантную должность;
- получение сведений с прежнего места работы, в том числе об истинных причинах увольнения, которые могут не соответствовать официальной формулировке, фигурирующей в трудовой книжке;
- проверка на предмет отсутствия или наличия судимости, привлечения к уголовной или административной ответственности;
- сбор сведений об имущественном и семейном положении соискателя или сотрудника;
- изучение кредитной истории;
- проверка круга общения соискателя или сотрудника на предмет установления среди них работников конкурирующих организаций.
Это далеко не полный перечень мероприятий, которые могут быть организованы и выполнены в рамках обеспечения безопасности бизнеса. Комплекс необходимых мер определяется в соответствии с конкретной поставленной задачей. Так, при необходимости частный детектив сможет отследить передвижения проверяемого сотрудника или кандидата на вакантную должность, проверить наличие у него пагубных привычек, не совместимых с работой в организации, подтвердить или опровергнуть подозрения в совершении действий в интересах конкурентов.
Работа в команде с лучшими частными детективами Москвы, Самары и других регионов, профессиональные навыки и широкие связи, приобретенные за время службы в правоохранительных органах, наличие современной аппаратуры позволяют нам успешно справляться с возложенными на меня обязанностями и получать даже тщательно скрываемую информацию.
Я гарантирую полную достоверность и конфиденциальность любых сведений, добытых нами в ходе выполнения работы. Полученные данные подвергаются проверке и сопоставляются между собой, поэтому вероятность предоставления клиенту ложной информации полностью исключена. Кроме того, заказчик может рассчитывать на подтверждение полученной информации любым способом: фото-, аудио-, видеоматериалы, официальная документация и так далее.
С уважением, Ваш частный детектив Алексей Семагин.
Лицензии наших детективов
